Могут ли уволить во время самоизоляции? Разъясняет Минтруд Коми

Нерабочие дни в России продлены до 30 апреля. Что делать с отпуском в период нерабочих дней?

Если работник находится в отпуске в период с 30 марта по 30 апреля 2020 года, то отпуск на эти дни не продлевается.

Как вести табель в период действия указа?

Указом президента установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в этот период (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является поводом для снижения заработной платы.

Штрафы за невыполнение указа.

В случае принуждения работника организации, не относящейся к категориям, которые должны работать на этой неделе, выходить на работу под угрозой сокращения заработной платы или увольнения – необходимо сообщить в инспекцию труда.Такому работодателю грозит штраф. Права работника восстанавливаются, работодатель будет привлечен к ответственности.

Обращаем внимание, что если сотрудники компании работают удаленно, то в таком случае продолжать работу можно.

Можно ли уволить в период действия указа?

В организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля 2020 года, где сотрудники не работают, увольнения запрещены.

Сотрудники организаций, на которые не распространяется указ, продолжают выполнять обязанности, в том числе при удаленной организации работы. При этом необходимо соблюдать требования минздрава и роспотребнадзора по профилактике коронавируса.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

В Минздраве России прокомментировали вспышку коронавируса в Эжвинской больнице

Сообщается, что в учреждении были нарушены эпидемические мероприятия (подробности)

ИСТОЧНИК KP.RU