Воркутинец добился восстановления на работе через суд
Фото: Архив "КП"
В АО «Воркутауголь» по результатам периодического медицинского осмотра был уволен машинист горных выемочных машин 5 разряда. Работодатель посчитал, что у работника имеются противопоказания к работе с вредными и (или) опасными производственными факторами, что является основанием для его увольнения.
Горняк обжаловал увольнение в Воркутинский городской суд, который к участию в деле привлек спецпрокурора.
Разрешая исковые требования, суд пришел к выводу о том, что АО «Воркутауголь» при увольнении работника действовало в рамках закона, и отказал уволенному машинисту в восстановлении на работе.
С этим выводом не согласился прокурор, который обжаловал решение в апелляционном порядке. По мнению спецпрокурора, у работодателя не имелось оснований для увольнения машиниста на основании заключения периодического медицинского осмотра без проведения экспертизы профессиональной пригодности в целях определения соответствия состояния здоровья работника возможности выполнения им отдельных видов работы.
Кроме того, прокурор указал, что суд не дал оценку тому обстоятельству, что горняк находился на больничном в связи с производственной травмой и проходил в связи с этим лечение. Вопрос о том, временно или постоянно работник является нетрудоспособным, работодателем при принятии решения вопроса об увольнении не выяснялся.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Коми согласилась с мнением прокуратуры, решение Воркутинского городского суда отменила и восстановила уволенного работника шахты в прежней должности.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
У подрядчика «Воркутауголь» обнаружили нарушения наема мигрантов (подробности)